EGOB-4118, ESTRATEGIA Y LIDERAZGO EN LAS ORGANIZACIONES PÚBLICAS

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Electivas 2017 I

EGOB-4118, ESTRATEGIA Y LIDERAZGO EN LAS ORGANIZACIONES PÚBLICAS, ESCUELA DE GOBIERNO

¿Qué es liderazgo? ¿Cómo está relacionado con la autoridad y el poder? ¿Para qué tipo de desafíos se necesita liderazgo? ¿Qué riesgos tiene la práctica del liderazgo? ¿Cómo te proteges? ¿Qué habilidades/competencias se requieren para el liderazgo? ¿Se aprenden? ¿Qué es estrategia y cómo está relacionada con el liderazgo? ¿En qué sentido es especial, peculiar o diferente el liderazgo en organizaciones públicas y del sector social en el siglo XXI? Y ¿Qué podemos hacer colectivamente para fomentar liderazgo público íntegro y efectivo? Estas son algunas de las preguntas que exploraremos en este curso. Buscamos crear “espacios seguros y valientes” para practicar el liderazgo, entendido como un conjunto de experimentos y acciones estratégicas, encaminados a movilizar personas y recursos para progresar en retos colectivos muy complejos o aprovechar oportunidades de mejora. Es un curso práctico, informado en la teoría.
Durante el semestre, cada estudiante va a trabajar en tres casos personales de liderazgo: 1) un caso pasado, de fracaso de liderazgo; 2) un proyecto actual de liderazgo, relacionado con su vida profesional (o personal) fuera del curso; 3) la clase misma va a ser tratada como un caso vivo ,real y presente de liderazgo. El componente de lo Público, dentro y fuera de organizaciones, lo ponen ustedes con sus casos. El curso lo invitará a reflexionar y aprender sobre usted mismo y sus acciones en diferentes sistemas en donde podría trabajar para cambiar equilibrios y mejorar los resultados colectivos.

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